Report
2018.07.09

先週のわが社(2018.7.2 – 7.6)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① イベント・カンファレンスの実施

7月1日(日)に、PR3.0 Conferenceの専用サイトがOPENしました。当日のプログラム・登壇者などの情報は、こちらのサイトにて随時更新されていきます。

② 社内行事/メンバーのスキルアップ

社員を対象に、東証一部上場企業の広報・人事部長をお招きし、企業の成長に沿った組織変遷や課題などをお聞きしました。顧客への価値提供に対する思考を深めるとともに、自社の成長に合わせた組織の考え方について学びました。

③ マーケティング施策

メンバー全員がお客様から信頼を得られるプレゼンテーションを行えるよう、社員がローテーションで登壇する形式で定期開催しております。第8回目を、7月6日(金)に開催。セールス・マーケティングチームの大木翔太よりお話ししました。

④ 人材採用の状況

7月2日(月)に正社員1名を採用しました。PR会社での経験を活かして、PRコンサルタントとして顧客の課題解決に当たってもらいます。また、顧客への提供価値向上を目的に、付加価値ソリューションの開発も期待しています。

今後もPR Tableは、ミスマッチのない社会の実現を目指し、より多くの会社のストーリーが生まれ、より多くのステークホルダーに伝わる仕組みをつくってまいります。

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