Report
2018.11.26

先週のわが社(2018.11.19 – 11.22)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人事企画

11月19日(月)、4期4Qのサーベイを実施しました。全体のスコアが「75.1」。内訳が、会社「4.1」仕事「4.1」上司「4.1」職場「3.9」という結果でした。2017年11月から運用開始して、一番エンゲージメントが高い状態です。


引きつづき、For Others・Hard Boiledのプレースタイルを大切に、日々の業務に勤しみます。


② イベント・カンファレンスの状況

11月20日(火)、11月27日(火)に開催する「PR3.0 Conference 〜 企業と「個」の新しい関係構築 〜」へのお申し込み数が、目標としていた1000名を突破しました。それにあたり、200名分ほど追加販売を開始。

当日は全社一丸となり、みなさまのお越しをおまちしております。

▶︎チケットの購入はこちら


③ 人材採用

11月22日(木)にセールス・マーケティング専任のインターン生1名(大学2年生)が入社しました。

これにより、5期に向けてチーム全体の業務の最大化が期待されます。

わが社のインターン生については下記をご覧ください。
▶︎スマホの中のわが社@学生インターン Vol.12

④ プロダクト状況

わが社の特許申請第一号案件。これまで、1000本以上のストーリー製作で蓄積したノウハウを活かした、「コンテンツのテーマから構成・質問などをレコメンドする機能」を特許出願しました(特願2018-219503)。

企業が表現力を持つために、プロダクトにさらに磨きをかけてまいります。



今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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